2020年湖北自考《社会行政》练习题及答案七

湖北自考网2020-10-17 15:40:42

 

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第七章 社会服务机构的人力资源管理

一、填空题

1、绩效的表现形式有:(1) (2)工作数量与质量(3)工作效益。 工作效率

2020年湖北自考《社会行政》练习题及答案七

2、绩效的考核方法:(1)比较方法(2) (3)成效量度。 绝对方法

3、员工培训方案的种类有三种: 培训、在职培训、脱产培训。 岗前

4、古典理论认为金钱和 在生产中是最主要的激励因素。 增加收入

5、督导的功能有三个: 的功能、教育的功能、支持的功能。 行政

6、人事管理与人力资源管理常常被交替使用,二者之间是一种 的关系。 继承和发展

1、人力资本是指劳动者所具有的两种能力,一种是能力是通过 获得的,另一种能力是通过后天获得的。 先天遗传

2、人事管理与人力资源管理常常被交替使用,二者之间是一种 的关系。 继承和发展

3、机构招聘的程序是发招募通知、收集申请者的资料、初步评估选择、 职位安排。 录用

4、员工培训方案的种类有三种: 培训、在职培训、脱产培训。岗前

5、古典理论认为金钱和 在生产中是最主要的激励因素。 增加收入

6、督导的功能有三个: 的功能、教育的功能、支持的功能。 行政

 

 

 

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