2016年4月湖北自考人力资源管理考点:职业生涯管理

湖北自考网2016-01-04 15:39:48

湖北2016年4月自考人力资源管理考点:职业生涯管理

 

   试述职业生涯管理中组织的任务。

  从组织角度进行的职业生涯管理,应该根据员工职业生涯阶段理论找出不同职业生涯期的管理重点。

   (1)招聘时期的职业生涯管理

  组织在该阶段,应提供较为现实的企业与未来工作的展望,要将组织的基本理念和文化观念传达给应聘者,以使他们尽可能真实地了解组织;另一方面要 尽可能全面了解候选人,包括他们的能力倾向、个性特征、身体素质、所受教育和工作经历,以为空缺岗位配备合格人才,也为新员工未来的职业发展奠定一个好的 基础。

   (2)进入组织初期的职业生涯管理,该阶段职业生涯管理中组织的主要任务是:

  ①了解员工职业兴趣、职业技能,将其安置于最适合的职业轨道上;

  ②进行岗前培训,引导新员工,目的是引导员工熟悉组织环境,减少焦虑感,增加归属感和认同感;

  ③挑选和培训新员工的主管;

  ④分配给新员工第一项工作,对其进行考察和测验,并及时给予馈,帮助其学会如何工作;

  ⑤协助员工做出自己的职业生涯规划。

   (3)中、后期职业生涯管理

  处于职业生涯中期的员工十分重视个人职业上的成长和发展,组织的一项重要工作就是为员工设置合理畅通的职业发展通道。

  到职业后期阶段,员工面临退休的压力,组织有责任帮助员工认识和接受这一事实,并帮助即将退休的员工制定具体的退休计划。

编辑推荐:

湖北自考管理类笔记串讲

我们是有底线的>_<
阅读更多请进入网站地图 自考动态 最新更新 自考XML地图 XML地图
Copyright 2005-2020 版权所有:湖北自考网 运管管理:武汉易学堂教育科技有限公司、武汉法律经济专修学院 All rights reserved
声明:本网为湖北省自学考试公益服务平台,政策通知敬请考生以权威部门公布的正式信息为准
鄂ICP备14009716号-1
客服